Um Mitarbeiter über Instagram zu gewinnen, gibt es verschiedene Strategien, die Unternehmen anwenden können. Hier sind einige der besten Strategien:
1 Veröffentliche Bilder und Videos der Arbeitsumgebung und Kultur
Instagram ist eine großartige Plattform, um Bilder und Videos von der Arbeitsumgebung und Kultur zu teilen. Zeige den Followern, wie es ist, für Dein Unternehmen zu arbeiten, indem Du Bilder von euren Büros, von Teambuilding-Events und von Mitarbeitern postest. Stelle dabei sicher, dass die Bilder und Videos authentisch sind und die Marke widerspiegeln.
2 Nutze Hashtags, um die Beitragsreichweite zu vergrößern
Hashtags helfen dabei, Beiträge für ein breiteres Publikum sichtbar zu machen. Nutze Hashtags, die für Deine Branche und für potenzielle Kandidaten relevant sind. Verwende auch Hashtags, die von Menschen genutzt werden, die auf der Suche nach Jobs sind, wie zum Beispiel #JobSearch oder #Hiring.
3 Poste Stellenangebote und Karriere-Tipps
Veröffentliche regelmäßig Stellenangebote und Karriere-Tipps auf Deinem Instagram-Konto. Mach es für potenzielle Kandidaten einfach, sich für Stellen zu bewerben, indem Du einen Link zu Eurer Karriereseite in der Instagram-Bio hinzufügst. Verwenden Instagram Stories, um die Marke zu präsentieren.
Instagram Stories bieten Unternehmen die Möglichkeit, ihre Marke auf kreative Weise zu präsentieren. Nutze die verschiedenen Funktionen von Instagram Stories, um Einblicke in das Unternehmen zu geben. Verwende auch beispielsweise Umfragen und Fragen, um Interaktionen mit Followern zu fördern.
4 Arbeite mit Influencern und Botschaftern zusammen
Arbeite mit Influencern und Botschaftern zusammen, um das Unternehmen auf Instagram zu promoten. Suche nach Influencern und Botschaftern, die Deine Zielgruppe ansprechen und die Werte und Kultur teilen. Bitten sie, Beiträge über Dein Unternehmen zu teilen und die Karrieremöglichkeiten zu bewerben.
Insgesamt ist Instagram eine großartige Plattform, um potenzielle Kandidaten anzusprechen und Dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. Indem Du Deine Arbeitgebermarke auf Instagram pflegst und Beiträge gezielt auf potenzielle Kandidaten ausrichtest, kannst Du die Chancen erhöhen, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.
Im nächsten Blogbeitrag unserer Mitarbeiterrecruiting Serie möchten wir genauer auf den sogenannten Funnel eingehen. Dieser ist heutzutage wichtiger denn je und muss den potenziellen Interessenten direkt abholen.